这家世界500强公司的面试流程很独特且严格，是压力型面试，先是群面，把三十个人分成三组，一组十人。在会议室中，一位烫着大波浪、衣着精致、眼神精干的officelady，被他们唤为总监，坐在长桌子的正中间，桌子两边分别坐着我们面试的五人。先是自我介绍，我听着这一桌子人的表述，hr是真会选简历，尖子堆裏拔尖子，5个硕士，3个博士，2个本科，那两个本科是来自中国最顶尖的大学，其中有3个还是海归，我在这10人当中简直是毫无亮点平庸至极，深深感觉到了硕士的贬值，可能也就体型颜值比那3个博士好看点有限。
每个人介绍后，hr又给我们抛出了一个话题，“假如总监在上班时间带着孩子来公司工作，不但这是违反公司纪律的，而且小孩子还在工作环境哭闹影响了在座同事的办公情绪及效率，你将如何看待这件事，并采用怎样的行动？”又把我们分成了3人一组，剩下是4人一组，每组讨论后派个代表发言，其他组员补充发言。我当时就蒙了，这种坑爹的场景预测解决方案式问题，让我们这种完全没有经历过外企和职场的毕业大学生怎么面对和解决，它的答案走线是哪一条，根本摸不准啊。我的脑子一团乱，想出了好几个回答，是私下找总监说明制止？还是先汇报给我的上级让他去制止？还是我私自带着孩子离开公司陪他玩？还是我找几个同事，以群众反馈的方式一起去跟总监沟通？还是装看不见听不见？......
所以这part肯定不是我做代表，我听着面试竞争者们在回答总监和hr时自我表现，说的头头是道，心裏感到非常失落、自卑、焦虑、惭愧，看来这家世界500强是与我无缘了。
正琢磨着接下来还有没有机会，再多投点简历，或问问亲戚托托关系内推下，没想到，一辆小轿车像闪电一般开上了便道沿子，直接把我撞飞。我全身在空中旋转了两个360度时，我还是清醒的，等嘭的一下入了水，就再无知觉了。
在21世纪的中国，那年筱奚奚24岁，我本该over了...
当我睁开眼醒来，菱姬趴在我床边，映入眼帘的全部换了个风景，古式的木床、床幔、木枕，还有一股浓重的脂粉香，我一下意识到八成是灵魂穿越了，原来小说裏影视剧裏看到的，居然都是真的，还发生在了我身上。可能是上天看我才24岁大好青春的年龄，这些年都是刻苦读书上学，都没有好好谈过恋爱，也没有结婚生子，可怜于我，才将我续命到了古代。