“客观说，王弘毅年轻，有创造力，敢闯，这是他的优点。不过，他还是有些激进了，之前的成功，让他过于自信。”李经伟坐在办公室里，一边喝茶一边跟自己的亲信聊天，“这次他大张旗鼓搞可乐，我看要败走麦城。”
“是啊，天车集团的战线拉得太长了，刚刚推出电脑，现在又搞可乐，哪有那么多资金和精力。”亲信点头表示赞许，“一个企业家及其企业，如果好高骛远，盲目扩张，最终都会被膨胀的欲望给炸死。”
李经伟放下茶杯，一脸自信地道：“不管怎么说，王弘毅精力分散，正是我们搬回局面的有利机会！”
“一方面，我们要加快新总部的建设，另外一方面，要加大营销宣传力度，抢占市场。”
“我就不信了，王弘毅一方面要跟国外两大可乐正面对抗，另外一方面还有精力跟我们抢市场。”
“今年，我们的目标是超过超能，我听说他们的年度计划是40亿元销售额，比去年增长8亿，那我们的目标就是45亿！”
“失去的，我们今年必须要拿回来！”
李经伟紧握拳头，好像将未来掌握在了手中。
“这是我们的转折之年，极为关键，下来要开会统一一下思想，打败超能的同时，彻底解决公司内部问题。”
亲信一听，眼睛顿时就亮了。
他知道李经伟所说的内部问题是什么。
这其实是一直困扰健力宝管理层最大的产权问题。
李经伟和他的团队，作为管理层，含辛茹苦把健力宝做大做强，成为当地第一税收大户，可以说当地每个公务员发的工资里面，就有近一半来自于健力宝。
可企业做得再好，在当地领导和公众心目中，健力宝始终是集体的，李经伟等人只是打工而已。
李经伟跟当地领导多次沟通，最终也没有什么结果，他已经失望了。
他要自己想办法解决问题。
老朋友潘拧已经走出了一条路，和王弘毅合作开创了科龙品牌，拥有了属于自己的股份。
而李经伟的想法更直接，他认为健力宝完全是自己一手打造起来的，必须要掌控在自己手中。
像潘拧那样另起炉灶再造新品牌，他不愿意。
健力宝是他的命。
他的思路是在沿海建立子公司，将来作为健力宝的新总部，除了公司出资，另外就是管理层集资。