“另外，将集团下辖的分公司总部，聚在一栋大厦里面办公，能增加集团员工们的向心力与凝聚力，形成属于我们清雨的企业文化。”
“现在清雨集团已有清雨投资、清雨证券、清雨物业、新乐福连锁超市、清雨设计院，清雨足球俱乐部，六个全资子公司。”
“绝对控股的公司有苏华地产、清雨娱乐、藤逊科技，重点控股的公司有乔港国际贸易、华来世连锁快餐。”
“如此多的产业，没有一个总部凝聚在一起，最终只会变成一盘散沙。”
“现在有了洪程地产大厦，我们完全可以将这栋大厦利用起来，作为我们集团过度时期的总部。”
听完谭俊的一番讲述，在场众人这才意识到，清雨集团已经如此庞大。
风清云连连点头，说道：
“之前我一直在犹豫，之后将清雨集团总部设在哪里，听完你的分析，我心里有底了。”
“武城销品茂项目里面，有一栋六十层高的写字楼，以后这栋大厦，就是我们清雨集团的总部。”
“武城洪程地产大厦，就当作我们过度期的总部大楼。”
“荆城与襄城的子公司总部管理人员，愿意去武城工作的，公司安排宿舍。
另外，这些员工以后想在武城安家的，以后购买销品茂生态圈住宅楼盘的，一律享受八折优惠的房价。”
听完风清云一番话，在场众人面露喜色。
风清云伸手示意道：“谭总，你面前的文件夹还有这么厚，应该不止这一个建议吧？”
“是的，我的建议还有不少。”
谭俊微笑点头，开始他的讲述。
接下来的会议，成了谭俊一人的演讲会。
谭俊建议规范清雨集团及下属子公司的职位等级划分。
将职位等级划分为：
员工、副经理、经理、副总监、总监、总经理助理、副总经理、总经理，以及风清云专属职位，董事长。
一共九个级别，每个级别对应的工资和福利各不相同。
谭俊认为，职位等级的划分，有利于刺激职员之间的竞争，方便有能力的人才脱颖而出。
谭俊还对清雨集团的内部结构，进行了新的规划。
将清雨投资设置为总公司，清雨投资之下，设立三大板块：
集团财务部；集团投资部；集团旗下各个全资子公司。
其中，集团财务部，统管清雨集团所有财务。
清雨集团旗下各个子公司、控股公司的资金
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