这些人才本身就“嗷嗷待哺”，按照老方式等着在明军或锦衣卫内部升职要继续熬资历和功绩，现在人才越来越多，要给人才的岗位和机会增加才行。
广大兵卒和这些新培养人才，正是这项改革的庞大支持者。
那明军将领呢？
军中很有人望的巨子升为副职，然后腾骧四卫、京军、营兵和卫所兵又统一职位名称，要是不做好工作，将领们恐怕觉得这两个改革，自己全是利益受损的人。
怎么可能让朱由校亲自提拔，鞍前马后为大明立下汗马功劳的将领们利益受损呢？
按照近代正规化，并统一编制，并不是伤害他们的利益和积极性，而是要给将领们更多升职和离开前线后的去处。
朱由校之前已经把除了安全、保卫、仪仗、监督以外的明军，分为野战军和卫所军两大部分，野战军与卫所军的军制不同职能亦不同，然后军机处吸纳了少数武将加入。
还是不够啊，武将们能升职去的地方还是太少了，全国武将只有张维贤、戚金、朱国弼这三个在军机处，还有那么多人以后有功绩，但是岁数也大了，去哪里呢？
这就是统一职位改革后，要让将领们有更多职位和去处。
朱由校把卫所兵改革为生产建设卫所和技术兵种卫所，最大程度重新振兴了已经衰败的卫所制度。
但朱元璋发明卫所制度的最大精髓，其实还没振兴。
最大精髓是庞大的兵役制度。
近代军事跟古代军事有一个巨大区别，那就兵制。
兵制区别的核心，在于古代少数王朝初期是能做到义务兵，到中后期是募兵、雇佣兵、地主武装。
比如汉朝初期的义务兵、唐朝初期的府兵制，明朝初期的卫所制，都有庞大的兵役人口。
但是中后期，尤其是土地兼并以后，王朝直接掌控的兵源大幅减少，原本的兵役制度变为耕田为主，打仗就要依靠募兵、雇佣兵和任用地主武装。
比如东汉末年除了边镇，朝廷兵力有限，所以无法弹压黄巾起义而放权给地方豪强。唐朝中后期大量使用雇佣兵和藩镇及藩镇之下的地主武装。明初卫所能有两百万大军，明末搞十万都难于登天。
现在朱由校把卫所往生产建设和技术兵种两条路发展。
往生产建设发展，是顺应时代发展方向，现在卫所成为技术研发和新百家人才的摇篮。技术兵种则是专业化，其实包括工程兵在内，也属于生产建设类。
那庞大的兵役制度如何恢复？
这件事跟卫所关系不是很大了。
朱由校给五军都督府和军机处一个新的职责，那就是义务兵制度建设。
以后大明庞大的人口，不可能大多划入卫所去当建设兵团或者工程兵等技术兵，也不能靠着营兵去募兵，而还要有第三个组成。
义务兵兵役制度，由义务兵再进入营兵或卫所兵。
这个事当然不给文官做，而是武将们。
武将们统一职位和等级，以后多了这项事务，当然有事做、有地位、有升职去处。