想要离职
这种微妙的平衡并没有坚持很久。
只是短短2周时间，杨帆也开始烦躁不安起来。
一是工作上，杨帆要负责和操心的事情逐渐增多。以往谁有空谁主动接手的一些工作，只剩下杨帆和陈平轮流接手，陈仪和黄婷总是说自己没空，而且王猛他们想要问陈仪或者黄婷一些工作上的问题时，总被敷衍着让他们去找别人。组长知道这种情况发生，却无动于衷，不再说什么。这让杨帆觉得很委屈和愤怒，感觉自己被严重剥削了。
二是新人虽然可以自己独立做提取、建库和送测序这些步骤，但是还有一些零碎的实验操作还要再继续被培训，现在这个工作又落到了杨帆和陈平的头上。陈平不是很善于带教，所以大部分时候，陈平教完后，王猛他们还是一头雾水，甚至连试剂放哪裏是什么样子的都记不住。这让陈平和组长都很无奈，最后带教的工作又大部分压到杨帆头上。
三是杨帆也在思考自己的出路。通过这段时间的资料查找，杨帆认识到目前的工作，其实并不会长久，而且也没什么发展前途。自己毕竟是硕士学历，工资每年会有点涨薪，但是自己的成本还是比本科或者大专的毕业生高一点。虽然工作几年后，大家的差距可能不会很大了，但这种情况会让杨帆自己非常不甘心。如果自己拼命努力学习多年，只是比他们薪资多个几百块，那岂不是白白辜负了自己以前大好的青春时光？
在这些情况影响下，杨帆虽然还是会接下来被划分过来的各种工作，可也越来越大胆和心烦。一开始只是自己一个人做实验时小声吐槽，后来就是找实验室其他人吐槽，再后来，组长再分配工作时会当面表达不满，也会在中午吃饭时跟吴芳嘀咕实验室越来越压榨的情况。
杨帆能感觉到，自己越来越浮躁和不满了。最终的结果，不是自己炸掉跟人吵架，就是自己会犯个大错误。
杨帆的这种感觉果然没错，不过幸运的是，犯错的那个并不是杨帆。
打破实验室稳定的第一枪，是组长。他终于忍不住，在实验室裏把大家聚到一起，再次说起了工作态度问题。
“最近我发现安排工作越来越难，总是都说忙，要么就是态度很抗拒。怎么，以前不忙么？还是谁很闲？比如说，昨天没人主动出来看下接收室有没有新样本，还是我看堆积了新样本拿进去的。我希望大家都端正下工作态度。”
杨帆听到组长说的话，不服气的反驳，“我是看了一眼没新样本，才去切片室切石蜡样本了。谁知道这点时间能堆这么多样本啊。我在那儿干着活儿，是有千裏眼啊还是未卜先知，能知道又来了一批新样本？等我处理完手头那一批，我肯定会出来看一眼啊。再说了，昨天又不是我一个人提取的，怎么老逮着我说事？”
组长瞬间脸上挂不住了，“很好，你现在的态度就是这样的？我不能说几句了么？有什么不满，现在你就说出来，公司从来都是乐于听取大家意见的。之前就听取过一次，现在大家也都有加班费或者调休了，已经比我当初刚来好很多了，你们现在还有什么不满意的？”
杨帆有些不耐烦，“行行行，我态度不好我道歉可以了吧。能不能有事说事，今天还一堆实验没做完呢，我可不是磨洋工，故意加班，图公司的加班费。能有多少啊，一个月能干出来一个半月的工作时长，工资就多不到1500，切。”
其他人看着杨帆，都是一脸震惊。一直以来，杨帆都被他们视为领导的狗腿子，一直有些提防杨帆。可是现在，杨帆如此无所顾忌的顶撞组长，让大家掩藏不住脸上的情绪。
组长也看到了大家的表情，并不那种惧怕，反而都透着一股子看热闹，看勇士的样子。这让组长有些骑虎难下，不好收场。
这时，陈仪笑嘻嘻的附和，“别老拿工作态度这种虚无缥缈的说事。老说我们态度有问题，你怎么不说我们活儿都干了呢？自从有了那点加班费，真是，加班加的更狠了，动不动就拿加班费说事。老这么加班，身体都加坏了，那点钱都不够我看病的。”
气氛更为紧张起来，好像马上要爆发一场争吵一样。组长面上表情飞快变化，生气和难堪交替，好像想要发脾气好好教训大家，又好像想平静下来把这次谈话糊弄过去。
还是黄婷有些烦了，看了眼手表，算是给了组长一个臺阶，说到，“组长，我这反应时间快到了，还有别的事情么，没有可以去做实验了吧，要不今天又要加班很久。”
其他人都看着组长点头附和
，说自己实验还没做完，不想再加班之类的。
气氛终于缓和下来，组长面上一切正常，假装这次谈话圆满结束了，随意说了两句就走了。
杨帆和大家互相看了一眼，发现大家都有些看热闹的开心样子，大家好像都很乐意看到领导被驳斥的说不出来话的尴尬感觉。
这次其实也算不上一次争吵，只是，大家好像发现所有人都不满意现在的工作情况。实验室的气氛好像还是正常的，又好像随时要爆发出来什么。
戳破这种气氛的人，是王猛和陈平。
就在第二天，杨帆在实验室裏面玩手机的时候，突然听到陈平惊慌的声音，“王猛，你俩干什么了！不是之前用过这个仪器么，你们怎么用的？这个仪器怎么这样了？”
杨帆走到质控实验室，一头雾水的看着陈平居然在发脾气。
接着陈平拿起手机给组长打电话，让组长赶紧来质控实验室一趟，说有臺仪器出问题了。
杨帆看着他们三个人，小心的问情况。杨帆可以出来，陈平在努力控制自己的情绪。他深吸一口气，让杨帆忙实验去就好，不用管他们。
杨帆这才感觉事态好像没那么简单，她撇了一眼，发现仪器的开关舱门即使是关闭着，但是仪器舱内的灯却还在亮着。正常情况下，仪器关闭舱门后，内部的灯就会关掉，这是因为染料在光下容易猝灭，检测需要避光运行。所以一旦舱门关闭，内部某个小东西就会抵住某个按钮，让内部的灯自动关闭。
这臺仪器是进口的，不管是维修还是换件，周期会很长，而且价格不便宜。
想到这裏，杨帆也不在乎陈平奇怪的态度，只想远离。
杨帆说着还要去做实验，就赶快走回之前的实验室。回去没多久，杨帆就听到组长在走廊就焦急的大喊，“又出什么事情了！”
杨帆看到组长着急的边走边穿实验服，心裏感到有些害怕。不一会儿，能隐约听到争执的声音和组长愤怒的大声音。
过一会，杨帆听到组长在走廊裏面大喊，“现在，所有人，都来一趟这边！”
杨帆听到就觉得头皮发麻，她赶紧走到质控实验室。过一会儿，黄婷和陈仪也一脸茫然的走来。
组长愤怒的问道，“之前是谁带教王猛这个仪器使用的？谁跟他说的，这个仪器舱门要这么压？不是说了，这个仪器要用软件控制么？”
杨帆几人面面相觑，陈仪有些奇怪的说，“我们几个应该都带教过，这些仪器都是平时用的时候，就叫上他们来看，来学习。有时候让他们操作，我们看着。”
组长接着问道，“都有谁？你和陈仪教过，杨帆、陈平和之前的徐祖寿是不是也教过？”
陈仪有些莫名其妙，“都说了啊，平时用的时候就教啊，没有谁专门教专门带，就是谁用了谁带着他俩学一学，大家估计都教过。”
组长深吸一口气，“你们都怎么教的？还是你们其实一直用的就不规范，要不怎么这么久了，都带着上手操作过，怎么王猛一做就出问题？”
陈仪看了看大家，走到仪器旁边，“我们平时都这么做啊，就操作的时候跟他们说一下。或者看着他们做，跟他们说一下问题。”边说着，还边做动作演示。
组长看着王猛，“那你是怎么学的啊？你刚才怎么做的，我看看。”
王猛看着就一脸被吓到的样子，有些畏手畏脚，非常紧张的演示了下仪器的开关。